https://clfh.org/16413
После сдачи сайта и подписания актов-сдачи приемки через 4 месяца после запуска мне начинает писать какая-то сотрудница конторы, для которой сайт собственно и делали...

Сотрудница:
1. Большой вопрос:
Очень неудобно в редакторе сделан раздел Сотрудники.
Надо сделать его точно так же - как и Новости.
То есть слева фотка. И весь текст набирается прямо в редакторе. Также и краткий анонс внизу, под основным текстом, который пойдет на первую страницу. И не надо отдельно почту, отдельно рассказ про отдел. И чтобы так же, меняя дату публикации, я могла сдвинуть материал ниже/выше.
В общем - так же, как и новости сделать.
И чтобы просто, как и новости, разбрасывались материалы по рубрикам (Строительство, реставрация и т.д.)

Я:
Добрый день!
По большому вопросу - это переделка уже относится к технической поддержке. Переделать можем конечно. Вам нужно будет с руководством решить вопрос по дополнительной оплате наших работ.

Сотрудница:
Простите, но почему же техническая поддержка?
Ведь целая рубрика неудобно разработана?.. Странно...
Возможно, Вы уточните у руководства. Если рубрику неудобно запрограммировали - возможно ли, ее переделать.

Я:
С точки зрения реализации она мало чем отличается от тех же новостей, нужно вписать заголовок, поставить фотографию, написать текст, 2 поля заполнить (номер телефона и емэйл) и поставить рубрику отдела, к которому относится сотрудник.
Сотрудников в организации может быть и сто и больше, но там не поток и поэтому часто редактировать не нужно.
Для контент-менеджера такой вид не является неудобным, это простейший вариант.

Если хотите как новости, то попробуйте в новостях создать рубрику "сотрудники" и туда вносить информацию. Или просто сотрудника опубликовывать как новость.

Сотрудница:
Очень отличается. Туда автоматический добавляется информация из другой страницы.
Да. И еще!
Когда публикуешь нового сотрудника - он как-то странно появляется на той же странице, что и предыдущий, уже опубликованный...
И это в довершении всего не отдельная страница. В общем - не доделано...
В том-то и проблема!!!
Где сотрудники?!
О СНОВА ПОВТОРЮСЬ - ЧТОБЫ МОЖНО БЫЛО ИХ ДВИГАТЬ (ВВЕРХ-ВНИЗ)

Если Вы все равно настаиваете на том, что так и надо - прошу еще раз повторить свой отказ...
Понимаю, что это не Вы решаете.

P.S. Решаю-то как раз я, но уже не стала её переубеждать... Не было смысла что-то доказывать человеку, которого обучили работать в админке, всё показали и рассказали, а она только через 4 месяца залезла и не захотела редактировать так, как нужно было.