Большое человеческое предостережение, Ханьков Вячеслав Юрьевич «замечательный» питерский предприниматель, обладающий явным психическим расстройством, нарушающий субординацию, доводящий девочек до слёз, а мальчикам ломающий психику. Принцип «я начальник — ты дурак» инклюзив. Все организации, который он «создает», обладают ярко выраженным сектантством. Кидает работников и подрядчиков на бабки, задолженность перед уволившимися работниками около 500 тыс. руб. А перед работающими около двухсот. КРАЙНЕ не советую иметь дела с этим человеком. На данный момент компания называется «Кладо», сайт clado.com
	
		
	
		
						https://clfh.org/16243
Большое человеческое предостережение, Ханьков Вячеслав Юрьевич "замечательный" питерский предприниматель, обладающий явным психическим расстройством, нарушающий субординацию, доводящий девочек до слёз, а мальчикам ломающий психику. Принцип «я начальник — ты дурак» инклюзив. Все организации, который он "создает", обладают ярко выраженным сектантством. Кидает работников и подрядчиков на бабки, задолженность перед уволившимися работниками около 500 тыс. руб. А перед работающими около двухсот. КРАЙНЕ не советую иметь дела с этим человеком. На данный момент компания называется "Кладо", сайт clado.com
					
					
				Большое человеческое предостережение, Ханьков Вячеслав Юрьевич "замечательный" питерский предприниматель, обладающий явным психическим расстройством, нарушающий субординацию, доводящий девочек до слёз, а мальчикам ломающий психику. Принцип «я начальник — ты дурак» инклюзив. Все организации, который он "создает", обладают ярко выраженным сектантством. Кидает работников и подрядчиков на бабки, задолженность перед уволившимися работниками около 500 тыс. руб. А перед работающими около двухсот. КРАЙНЕ не советую иметь дела с этим человеком. На данный момент компания называется "Кладо", сайт clado.com
        Бить его не пробовали? Иногда помогает.    
        Обычно такие люди в названии компании шифруют реальное отношение.    
        В инквизицию, а не сюда выкладывайте    
        Превратите его в кота, засуньте в шреддер и обоссыте.    
        Мне все больше импонирует этот оратор. Кот и шредер....эпично    
        глядя на дизайн, особенно на раздел «что можно сказать о кладо» — там работают люди без рук))    
        Полностью поддерживаю, абсолютно непорядочный человек кидающий всех на деньги и прикрывающийся дружбой с ВВ    
        Мудак он 100%!
Прячется за науку, псевдонауку.
Чем ценнее вы тем больше вам улыбается. Считает себя миссионером но если вы с ним не согласны, как псих будет отстаивать свою точку зрения. Самодур одним словом!    
        Ханьков явно с психическим расстройством, манией величия и фанатизмом. Работать с ним невозможно!    
        Спасибо за отзывы, очень жаль что прочел после того как начал работать. Харьков реально кидает на деньги и найдет любой способ вам не заплатить, а способов у него столько же сколько правил в его ублюдской программе рабовладения!    
        Работал с Ханьковым Вячеславом в маркетинговом проекте. Эксперта такого класса как Вячеслав редко встретишь! Конкретный, ответственный и внимательный к деталям человек!    
        Вячеслав Юрьевич очень требователен к себе и к партнерам, так как считает, что нужно уважительно относиться к потребителям и давать им качественный продукт! Редкое поведение для настоящего времени.    
        Да, Ханьков трудоголик и этого хочет от своего коллектива. Но результаты этого труда впечатляют!    
        Вячеслав и его команда - это яркие, ответственные люди готовые сделать даже больше того, что ожидаешь! Это правда!    
        л    
        Читаю отзывы. Ханьков это фейк а его команда - он в большом количестве ролей и считает что он разбирается во всех аспектах. К примеру то что он маркетолог - смешно, он абсолютно не разбирается в маркетинге и продажах. Работает один, все бегут от него и правильного делают. Его продукт это обман ни чего нового он не разработал. Препрлавать не умеет. Личнгтпррходил курс и заказывал услуги. Отзывы пишет сам за клиентов. отзывы пишет сам. В лучшем случае потратите свое время и дньги в худшем сломает вам психику.    
        Методология созданная учеными и топ-менеджерами во главе с Вячеславом Х. позволяет очень быстро выявить слабые места в квалификации сотрудников. что некоторым не нравится. В итоге, как всегда, человек ищет виноватого среди других..    
